2月10日，哈电集团召开人才工作会议。会议深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议要求，总结工作、交流经验、部署任务，以更强的责任、更大的力度、更实的举措深入推进新时代人才强企战略。哈电集团党委书记、董事长曹志安出席会议并讲话，党委副书记、总经理吴伟章主持会议，党委常委、副总经理吕智强宣读《关于授予“新一代高性能抽水蓄能机组研制”等23个项目哈电集团第二批“头雁”创新团队的决定》，党委组织部对集团新时代人才强企系列政策文件进行解读。

      曹志安指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，突出强调人才是第一资源，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署。特别是在党的二十大报告中，习近平总书记对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，集团公司党委高度重视人才工作，加强党对人才工作的全面领导，加强人才工作的顶层设计和统筹谋划，不断深化人才发展体制机制改革，实施系列人才专项政策，全力打造高素质专业化创新型核心骨干人才队伍，取得了积极成效。

       曹志安强调，要提高政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示批示精神上来，进一步增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把人才工作放到新时代人才强国战略的大局中，放到公司战略发展的全局来认识、来谋划、来部署、来推动，以企业人才工作的新成效拥护“两个确立”、践行“两个维护”。

      曹志安强调，要坚持系统观念，进一步深化人才发展体制机制改革，人才工作是一项系统工程，要深刻把握人才工作面临的新形势新任务新挑战，准确把握企业发展规划和人才发展规律，健全完善人才工作体系实现“人人皆可成才”，高质量打造技术、管理和技能人才队伍实现“我要成才”，坚持市场化原则实现“人才为我所用”，在更高起点、更高层次、更高目标上对人才工作进行顶层设计，在人才强企中锚定新坐标、展现新担当、体现新作为。

      曹志安要求，要压实落靠责任，全力推动新时代人才强企战略落地，建立“三级组织抓人才”的工作机制，各级党组织履行好主体责任，组织人事部门发挥好牵头抓总作用，职能部门密切配合，各司其职，不断增强推动新时代人才工作的合力。要以目标责任状为抓手，深入实施“十项重大人才工程”，加快建设战略人才力量，着力造就拔尖创新人才，精准聚焦重点产业和重点领域，精准培养和引进人才。要坚持政治引领，全力营造良好环境，着力把人才“第一资源”转化为“第一生产力”和“第一动力”。

      吴伟章就贯彻落实会议精神提出要求。一是要提高站位，迅速传达学习会议精神，准确把握精神实质、内涵要义和任务目标。二是要聚焦战略需要，全力加强核心队伍建设，按照签订的人才工作目标责任状和集团公司统一安排部署，加大领军人才和高端紧缺人才的引进培养力度。三是要加强党的领导，压实人才工作主体责任，建立健全“一把手”抓“第一资源”和“三级组织抓人才”机制，打造具有哈电特色、“近悦远来”的良好人才生态和企业文化。

      会上，公司领导向第二批集团公司“头雁”创新团队进行了授牌，“头雁”代表进行了表态发言。电机公司、佳电股份、阀门公司3家企业党委主要负责同志进行了人才工作经验分享，其他企业进行了书面交流。曹志安代表集团公司党委与所属企业党组织签订了《2023-2025年人才工作目标责任状》。会议发布了《哈电集团人才强企15条》《关于优化新时代人才发展体系的实施意见（试行）》《哈电集团科技人才需求地图（2023-2025年）》等文件。

      会议以视频形式召开，在集团公司总部设主会场，外地所属企业设分会场。科技人才代表、技能人才代表以及总部各部门、直属单位、所属企业主要负责同志，所属企业分管干部、人才、科技工作的相关负责同志、有关部门负责同志，集团公司党委组织部、创新与数字化部、党群工作部、党委办公室有关同志分别在主会场、分会场参加会议。